Saipem, azienda leader nelle attività di ingegneria, di perforazione e di realizzazione di grandi progetti nei settori dell’energia e delle infrastrutture è presente in più di 70 Paesi del mondo.
L’azienda dispone di competenze uniche nella gestione di progetti complessi. E’ organizzata in 5 aree operative che fanno leva sull’esperienza delle persone e sull’elevato valore tecnologico degli asset. L’obiettivo è quello di andare oltre i limiti dell’innovazione per creare relazioni di valore con i clienti e guidarli verso il futuro dell’energia, nel rispetto dei valori aziendali e dell’etica professionale.
Sono molte le opportunità di lavoro offerte da Saipem nel corso dell’anno e tutte presenti sulla sezione del portale Saipem carriere. Le opportunità sono rivolte sia a giovani laureandi e laureati, prevalentemente in discipline ingegneristiche, economiche e legali, e diplomati ai quali sono poi riservati successivi periodi di formazione.
Le modalità lavorative offerte prevalenti sono di stage, tempo determinato e tempo indeterminato.
Stage HR Management & Administration
Posizione
La Risorsa verrà inserita all’interno del Dipartimento HR della Divisione OFFSHORE. L’obiettivo dello stage sarà di approfondire le attività di selezione, seguendo tutto il processo di analisi dei fabbisogni, definizione del profilo, valutazione del canale da utilizzare, analisi dei curriculum e svolgimento dei colloquio con i Manager. Inoltre la Risorsa contribuirà a gestire tutte le attività di formazione, dall’analisi dei fabbisogni, alla progettazione e all’iscrizione delle persone alle occasioni formative.
Attività
Nello specifico, la Risorsa verrà coinvolta nelle seguenti attività/progetti:
- Supportare la funzione nel predisporre e aggiornare, anche attraverso analisi di processo, HR Policies e Procedure per il personale e le società della divisione;
- Supportare nella gestione del processo di International Mobility;
- Contribuire nell’elaborazione della reportistica HR per il monitoraggio dei KPI e le relative valutazioni periodiche;
- Interfaccia con amministrazione del personale su tematiche gestional ;
- Dare supporto sulle attività di servizi generali;
Requisiti
- Laurea triennale / magistrale in Economia/Giurisprudenza;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Conoscenza avanzata del pacchetto Office;
- Aver conseguito corsi di studio in inglese / Aver fatto esperienze significative all’estero sarà ritenuto un plus;
- Aver conseguito un corso in ambito HR sarà ritenuto un plus.
Capacità personali:
- Team working;
- Proattività;
- Flessibilità;
- Vivacità intellettuale;
- Precisione;
- Spiccato interesse e motivazione per la disciplina oggetto di stage.
Sede: San Donato Milanese
Contratto: Stage extracurriculare 6 mesi con rimborso spese + mensa aziendale
Per conoscere tutte le offerte di lavoro riservate a junior, senior e xsight consulta la pagina carriere di Saipem.
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