Il Graduate Program ‘Generazione Talenti Logistica’ di Lidl è un percorso lavorativo e formativo di un anno, basato sulla Job Rotation e strutturato in 4 fasi diverse, durante il quale si avrà la possibilità di sperimentare diverse tipologie di attività affiancando diversi ruoli e colleghi vivendo la continua evoluzione delle realtà Lidl del territorio.
La posizione
La formazione avviene in 4 fasi:
- I Punti Vendita: il percorso inizierà all’interno delle filiali di Lidl . Qui la risorsa affiancherà gli Operatori di Filiale, Addetti Vendite e Assistant Store Manager fornendo un supporto a tutte le attività operative e manageriali del Punto Vendita;
- I Centri Logistici: dopo l’esperienza in Punto Vendita, la risorsa sperimenterà in prima persona la realtà del magazzino. Affiancherà diverse figure professionali per capire appieno come funzionano le piattaforme logistiche e le attività di distribuzione dei prodotti.
- L’Area Logistica della Sede Regionale: la risorsa lavorerà nell’Area Logistica di una Sede Regionale in una full immersion che consentirà di apprenderne le attività strategiche di pianificazione.
- Progetto Logistica: come ultima parte del percorso la risorsa selezionata gestirà in autonomia un progetto in ambito logistico da condividere con il Tutor e con i Manager per mettere in pratica quanto imparato dalla Job Rotation.
Il profilo ricercato
I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Graduate Program “Generazione Talenti Logistica” sono:
- Neolaureato;
- Capacità di Problem Solving;
- Capacità di team working;
- Inglese fluente.
L’ offerta di Lidl
Retribuzione & Benefit
- Contratto di lavoro full-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Distribuzione Moderna Organizzata), della durata di 12 mesi con concrete possibilità di inserimento al suo termine;
- pacchetto retributivo con RAL a partire da 25.775€;
- contratto di lavoro che prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto;
- benefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.
Inserimento, Formazione e Carriera
- Un percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere l’azienda, i ruoli e le attività principali dell’area Logistica, che alterna formazione d’aula, e-learning e “training on the job”;
- Formazione continua durante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto di un Training Manager, una figura professionale dedicata allo sviluppo in azienda;
- Concrete possibilità di job rotation e di carriera, garantite da un processo annuale di Talent Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.
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