Gucci è alla ricerca di un EMEA Talent & Development Partner (maternity replacement).
Influente, innovativo e progressista, Gucci sta reinventando un approccio moderno alla moda.
Mission
La missione dell’EMEA Talent & Development Partner è quella d’identificare, sviluppare e trattenere i talenti. È fondamentale la progettazione e l’implementazione di soluzioni e programmi, volti al miglioramento delle competenze.
Principali responsabilità
- Supportare la strategia di Talent Management, definire un programma di apprendimento, focalizzato sul miglioramento delle capacità e rafforzamento delle competenze dei dipendenti. La nova risorsa per arrivare all’obiettivo dovrà far leva su soluzioni di apprendimento fornite dalla Funzione Global;
- Progettare, pianificare e assistere al lancio di programmi di gestione dei talenti a livello regionale;
- Implementare programmi di mentoring e coaching per le figure professionali senior e junior;
- Garantire lo sviluppo delle competenze in linea con l’evoluzione attuale e futura del business;
- Supportare il Responsabile HR negli Hub della Regione, per pianificare e seguire i fabbisogni formativi per i dipendenti;
- Implementare progetti ad hoc per guidare l’organizzazione verso gli obiettivi in una prospettiva di sviluppo.
Requisiti richiesti
- Esperienza pregressa nel reparto talenti e/o sviluppo organizzativo;
- Esperienza pregressa nella formazione, progettazione e consegna;
- Conoscenza di almeno uno strumento di valutazione utilizzato per scopi di sviluppo (es. Hogan, Strenghtsfinder, 360);
- Coaching Skill;
- Esperienza all’interno di un’organizzazione di matrice internazionale;
- Ottime capacità interpersonali e comunicative;
- Esperienza pregressa nella gestione, valutazione e negoziazione con i fornitori;
- Conoscenza di PowerPoint ed Excel;
- Capacità di relazionarsi con gli stakeholder interni ed esterni, in un ambiente a matrice complessa e caratterizzato da scadenze lavorative;
- Fluidità digitale e curiosità;
- Forte sensibilità culturale e consapevolezza organizzativa;
- Ottima conoscenza della lingua Inglese ed Italiana;
- Approccio attivo ed elevate capacità di lavoro in team;
- Ricerca di candidati adeguati e sviluppo delle loro capacità al fine di indirizzarli verso il successo;
- Pensare in modo sistemico e comprendere l’impatto che le proprie decisioni possono avere sugli altri;
- Approccio pratico e concreto per trasformare le strategie in programmi efficaci;
- Favorire le relazioni e saper lavorare in modo collaborativo;
- Comunicare in modo efficace e saper adattare la comunicazione scritta ad un’ampia gamma di pubblico;
- Flessibilità, in particolar modo la capacità di saper lavorare in ambienti mutevoli e adattarsi ad essi;
- Orientamento all’obiettivo, essere in grado di assumersi le proprie responsabilità (tempistiche del progetto e date di consegna);
- Consapevolezza e curiosità, saper imparare ed applicare nuove metodologie di lavoro.
Sede di lavoro
Milano
Data di inizio
2021-07-01
Tipologia di lavoro offerto
Tempo Determinato (tempo determinato)
Organizzazione
GUCCIO GUCCI S.P.A.
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