DHL offre HR Internship

DHL offre HR Internship. La risorsa  dovrà supportare lo sviluppo continuo del dipartimento delle risorse umane con particolare attenzione all’onboarding dei dipendenti.

Oltre a queste responsabilità, può essere assegnato a varie iniziative di risorse umane e team di progetto.

Principali responsabilità

In questo ruolo la risorsa dovrà:

• Promuovere iniziative/attività;
• Co-gestire e/o facilitare l’inserimento dei dipendenti e i programmi di formazione;
• Sostenere l’agenda di formazione incentrata sulla promozione dell’esperienza  e sullo sviluppo dei dipendenti;
• Supportare e progettare dei piani di comunicazione per le iniziative di formazione ed eventi;
• Coinvolgere la comunicazione interna nelle attività;
• Supervisionare la pianificazione, la programmazione e il coordinamento degli eventi per la sede, inclusi eventi stagionali, eventi di diversità e inclusione.

Competenze richieste

• Laurea Triennale o Magistrale in Economia, Management, Economia con focus sulle Risorse Umane;
• Interesse per il coinvolgimento dei dipendenti e le aree di formazione;
• Capacità organizzative e di gestione del tempo;
• Capacità di gestire progetti e iniziative simultanee;
• Buone capacità interpersonali e relazionali;
• Forti competenze nella comunicazione verbale e scritta;
• Conoscenza fluente dell’inglese.

Tipologia contratto

Stage retribuito a tempo pieno

Sede di lavoro

Peschiera Borromeo, Lombardia